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兖矿集团电铝公司科轨道球阀澳公司“三点一线”身体力行践行教育实践活动

兖矿集团电铝公司科澳公司紧密结合自身实际，始终坚持 从群众中来，到群众中去 的原则，边查边改，实干为先，务求实效，以 三点一线 身体力行践行教育实践活动。

以凝聚合力、稳步发展为主线。这个公司分领导班子、车间（部室）、班组三个层级组织全体职工开展 电铝公司遇到前所未有的困难，我们怎么办 大讨论，引导全员进一步解放思想。扎实开展 度危机、求生存、保安全、促发展 主题教育活动。纯净水机通过举办首届职工乒羽赛、形势任务教育进车间到班组面对面、典型人物事迹学习等活动，鼓舞职工士气，提升全员迎难而上、争创佳绩消防水泵的信心和决心，凝聚合力，为实现公司稳步发展提供坚实群众基础。

以理论武装、对标查找为切入点。这个公司坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终，及时认真学习贯彻习近平总书振动磨机记参加河北省委常委民主生活会讲话纪实等一系列的重要指示精神，积极向兰辉同志等先进人物对标定位、查找不足。严格按照 六对照、六查找 的原则，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，班子成员深挖查摆自身在 四风 方面存在的问题。党委书记主持撰写领导班子对照检查材料，班子成员集中讨论修改，为民主生活会的高质量召开夯实基础。

以转变作风、职工满意为支举行相干调剂可同时满足ASTM、EZ3、ISO148等国表里标准要求；由于1次拉削加工成型的原理撑点。这个公司通过聚焦作风建设，正学风、优会风、改文风、树新风，以实实在在的作为获得职工满意。领导班子带头撰写 解放思想大讨论 、 走群众路线促改革发展 等理论文章20余篇。压缩会议次数和规模，精简文件，会议和文件同比分别减少20%和34%。班子成员带头从打扫个人办公室卫生做起，带动部室人员主动承担接待服务、办公区域卫生保洁工作，转变作风见行动。严格执行出差、接待等审批制度，差旅费、招待费同比分别降低56%和42%。

以管理提升、彰显实效为落脚点。这个公司逐字逐句把握电铝公司 32字 工作准则，班子成员带头解决实际问题，利用周二安全大检查和专业迎检时机，带着问题下去，切实重心下移，并带动基层和部室走出办公室，走进现场，察实情、摸实底。建章随着塑料再生颗粒行业的发展立制，强化刚性约束，修订完善《限时办结制度》等9项制度，制定职能部室督查考核量化标准，出台整治现场管理、安全生产、机电考核的办法和补充规定，助力管理水平不断提升，确保教育实践活动取得实效。